beat365网站网讯（通讯员 丁盛）6月5日，beat365在凌峰楼A座316召开2020届毕业生就业工作推进会，该院领导班子成员、七级管理A、毕业班班主任参会。会议分析了beat3655月以来毕业生就业工作，并就存在的问题提出切实可行的解决办法，确定了下一阶段就业工作重点。就业推进会由公司党委副书记邱文成主持。

关于召开2020届毕业生就业工作推进会

会上，beat365员工工作办公室负责人谷凤凤汇报了近一个月以来就业工作取得的进展和存在的问题，她建议班主任在就业工作中应及时审核就业情况，在91系统填写就业方案时注意核对员工就业单位性质和组织代码。并传达了6月2日党委书记、董事长李洪渠在学校就业工作推进会上提出的“落实落细坚决做好毕业生就业工作”的十点要求。

与会毕业班班主任逐一作毕业生近期就业情况汇报，提出目前未就业员工的主要是准备专升本考试和各类不就业的员工。目前学院未就业毕业生集中表现在下列方面：65%的员工正在准备专升本考试，20%的员工正在找工作过程中，15%的员工家长要求疫情结束后再就业。

针对当前突出的问题，邱文成强调就业工作要改变已有工作的方式、方法，加强对员工和员工家长的沟通，努力做通员工的思想工作。并围绕学校人才招聘工作简报2020年第4期的内容，解析2020届毕业生就业服务问卷调查中体现出的问题，提出工作中需切实关心员工，从而有效促进员工就业。

beat365副经理李雪芹介绍了学院“包保”就业工作制的优势和工作进度，强调了专业负责人、党员教师积极参与就业工作的重要性和所作的努力，同时建议在做好就业工作的同时，也要积极推进学院招生工作，群策群力、齐心协力推进学院招生、就业工作顺利开展。

公司党委书记江辉强调：党和国家高度重视高校毕业生就业工作，“千方百计”保就业。为做好当前就业工作，江辉提出了五点要求：一是加大就业政策宣传力度，要有转危为机的思想意识；二是把握节点，分段推进就业工作，摸清工作内在规律；三是抓实抓细就业工作；四是对员工用心、用情、关爱有加，杜绝“四不准”；五是同心协力，群策群力。